New York Post avaldas 2016. aasta aprillis artikli pealkirjaga “Ma tahan kõiki rasedus- ja sünnituspuhkuse eeliseid - ilma, et mul oleks lapsi.” Sellega tutvustati mõistet “rasedus”. Autor soovitab, et naistel, kellel pole lapsi, peaks olema võimalus võtta 12-nädaaseid puhkusi nagu nende töötavate emade puhul.
Enamik inimesi mõistis, et artikkel oli mõeldud tema raamatu reklaamimiseks pommitavaks. Ehkki ma saan aru, et see kavatsus oli, heitis see tõepoolest tõele tõsiasja, et rasedus- ja sünnituspuhkust USAs mõistetakse väga valesti.
Enne enda laste saamist töötasin Fortune 100 ettevõttes ja arvasin, et rasedus- ja sünnituspuhkus on uutele emmedele tore puhkus. Tegelikult olen ma positiivne, kohati olin armukade ja isegi natuke ärritunud, et pidin lisatöö valima.
20-ndate aastate alguses ei käsitlenud ma rasedus- ja sünnituspuhkuse fakte. Mul polnud aimugi, kui keeruline oli laps saada ja siis olin sunnitud 12 nädalat hiljem tööle tagasi ilma puhkuseajata, öö läbi magamata beebiga, tühjendatud pangakontoga ja sünnitusjärgse emotsionaalse jagunemise tunnetega..
Veelgi hullem, mul polnud aimugi, et minu töökoht ei ole norm, ja mul oli väga vedanud, kuna sain 12 nädalat ja osalist töötasu. Lihtsaim viis rasedus- ja sünnituspuhkuse stereotüübi vastu võitlemiseks, mis on 12-nädalane puhkus, on faktide mõistmine. Teeme siis seda.
Rasedus- ja sünnituspuhkuse faktid Ameerika Ühendriikides
40 protsenti naistest ei kvalifitseeru peremeditsiinipuhkuse seaduse (FMLA) alla, mis annab föderaalsel tasandil 12-nädalase palgalise kaitsmata tööpuhkuse.
Ainult 12 protsendil erasektori naistest on juurdepääs mis tahes tasulisele rasedus- ja sünnituspuhkusele.
Föderaalset tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust ei ole - see on osariikide otsustada.
Ainsad aktiivse poliitikaga osariigid on California, Rhode Island ja New Jersey.
25 protsenti naistest on sunnitud oma pere toetuseks naasma tööle 2 nädala jooksul pärast sünnitust.
USA on ainus kõrge sissetulekuga riik, kus ei pakuta föderaalsel tasandil tasulist rasedus- ja sünnituspuhkust. Tasulist puhkust on tagatud 178 riigis, Ameerika Ühendriigid ei kuulu nende riikide hulka.
Arvan, et kõik võivad nõustuda, et need faktid on üsna halvad ja pettumust valmistavad. Riigina pole meil õnnestunud muutuva majandusega kohaneda. Naised moodustavad olulise osa USA SKP-st. Kui naised ei töötaks, ei suudaks me oma majanduslikku seisundit säilitada. Kui naised jätkavad majandusliku stressi tõttu loobumist laste saamisest või saavad jätkuvalt vähem lapsi, oleme kõik raskustes.
Peame muutma vestluse rasedus- ja sünnituspuhkuselt kui privileegist ning alustama arutelu tegelike tagajärgede üle, kui seda ei peeta inimõiguseks.
Viletsa rasedus- ja sünnituspuhkuse poliitika tagajärjed
Võib-olla veelgi häirivam kui faktid on tagajärjed, mis föderaalse rasedus- ja sünnituspuhkuse poliitika puudumisel on naistele ja lastele.
Ameerika Ühendriikides on kõige suurem imikute suremus 28 rikkast riigist maailmas, jõudes 6,1-ni iga 1000 sündi kohta.
Iive on USA-s 1,83 naise kohta, mis on rekordiliselt madal. Kui me ei säilita oma rahvaarvu, mõjutab see meie SKP-d ja majanduslikku seisu.
Üks kümnest naisest kannatab sünnitusjärgse depressiooni käes Ameerika Ühendriikides.
Peame paremini hakkama saama. Ikka ja jälle oleme sunnitud seisma silmitsi tõsiasjaga, et kehv rasedus- ja sünnituspuhkuse poliitika on halb avalik poliitika. Kuna Ameerika Ühendriikide enamus perekondi teenivad sissetulekut sõltuvalt naistest, ei saa me jätta tähelepanuta ilmseid ja surmavaid probleeme, mis vaevavad kõiki emasid, hoolimata nende majanduslikust olukorrast.
Rasedus- ja sünnituspuhkus pole puhkus
Rasedus- ja sünnituspuhkus on vajalik.
Rääkides tagasi raseduse artiklist, ütleb autor, et aeg, mille emad rasedus- ja sünnituspuhkusel töölaua taga veedavad, annab emadele võimaluse end leida. Ta nendib, et ta otsustas hilja tööle minna seetõttu, et ta korjab emale töökaaslastele lõtku. Võib-olla on kõige ohtlikum eeldus see, et igal naisel on juurdepääs 12-nädalasele tasulisele rasedus- ja sünnituspuhkusele. See lihtsalt pole nii.
Eeldada, et kõigile naistele tagatakse samad rasedus- ja sünnituspuhkuse õigused, on ohtlik. Isegi uskusin, et kõigil naistel on õigus 12-nädalasele kaitsepuhkusele. Miks peaks noor naine teisiti mõtlema, kui see polnud asi, mis pidi teda veel isiklikult mõjutama? Naised peavad lõpetama häbi karjääri ja laste saamise pärast. Meie majandus ei saa ellu jääda, kui naised ei tööta ja jätkavad järgmise põlvkonna laste sünnitamist. Sündimus on juba praegusest madalamaks jäänud, kui on vaja riigi ülalpidamiseks. Lõpetagem rasedus- ja sünnituspuhkuse puhkusest rääkimine ning austagem neid naisi, kes kannavad tuleviku lapsi. Paljud teised riigid on suutnud selle välja mõelda. Miks me ei võiks?
