Ülevaade
C-hepatiidi raviks ja raviks võib kuluda 2–6 kuud viirusevastast ravi.
Kui praegustel ravimeetoditel on kõrge ravitavuse määr ja neist on teatatud vähe kõrvaltoimetest, on igaühe kogemus C-hepatiidist erinev. Mõned tegurid, sealhulgas sümptomite raskusaste ja teie töö tüüp, võivad muretseda tööhõive pärast.
Siiski seab C-hepatiit ise vähe tööpiiranguid. Teisisõnu, teie tööandja ei saa teid seaduslikult vallandada, et teil on hep C.
Samuti ei pea tingimata olema kohustus sellest teistele oma töökohal rääkida. Ainus põhjus, mida peate vajama, on see, kui teie töö hõlmab vere ja verega kokkupuudet.
Loe edasi, et saada lisateavet C-hepatiidiga töötamise kohta ja selle kohta, mida peaksite tegema, kui kogete mingeid piiranguid.
Kuidas sümptomid võivad teie tööd mõjutada?
C-hepatiit ei pruugi alguses põhjustada mingeid märgatavaid sümptomeid. Kuid kuna C-hepatiidi viirus (HCV) põhjustab paljude aastate jooksul rohkem maksapõletikku, võite kogeda järgmist:
- isu kaotus
- verejooks ja verevalumid
- kollatõbi
- jalgade turse
- tume uriin
- vedelikupeetus, eriti kõhus
- liigne väsimus
Kaugelearenenud tsirroosini viiv HCV võib põhjustada tahtmatut kaalukaotust, unisust ja segasust.
Mõned neist sümptomitest võivad häirida teie töövõimet. See kehtib eriti sümptomite kohta, mis mõjutavad teie energia- ja tähelepanu taset.
Kas mõni töökoht on piirideta?
Inimene nakatub HCV-ga siis, kui saastunud veri puutub kokku teise inimese saastumata verega.
HCV edasikandumise olemuse tõttu on C-hepatiidi korral vähe töökohti, mis on ületamatud.
Mõnedel tervishoiutöötajatel võib olla suurem oht nakatuda HCVsse, kui nad töötavad viirusega inimestega. Kuid arstid ja õed ei levita viirust tõenäoliselt standardsete ettevaatusabinõude tõttu, mis piiravad verega kontakti tervishoiuasutustes.
Haiguste kontrolli ja ennetamise keskuste (CDC) andmetel pole põhjust hepatiit C põdevatel inimestel ükskõik millist tüüpi tööd välistada.
See hõlmab isikuid, kes töötavad lastega, söögi- ja muude teenustega. Ainsaks erandiks on see, kui tööga kaasneb vere ja vere kontakt.
Teie seisundi avalikustamine
Pole palju töökohti, mis kujutavad endast vereülekande ohtu. Seetõttu ei pea te tõenäoliselt oma tööandjat oma seisundit avaldama.
Klassikaliselt ei saa tööandja teid C-hepatiidi käes legaalselt vallandada. Sõltuvalt teie osariigi töökoha seadustest võib tööandja teid siiski lõpetada, kui te ei saa oma tööd täita.
Kui arvate, et peate oma sümptomite tõttu sageli arsti juurde minema või koju jääma, võiksite rääkida oma personaliesindajaga.
Sõltuvalt meditsiinilistest vajadustest võiksite võtta puhkuse osalise või ajutise täistööajaga.
Praegu ei pea te ikkagi oma olukorda tööandjale või mõnele töökaaslasele avaldama.
C-hepatiidiga töökohale kandideerimine
Uue töökoha proovimine võib olla kellelegi stressi tekitav, kuid C-hepatiidi ravimisel võib see end veelgi stressivabamalt tunda.
Uuele tööle kandideerimisel või intervjueerimisel ei pea te ikkagi oma olukorda avaldama.
Sõltuvalt sellest, millist tööd te taotlete, võib potentsiaalne tööandja küsida, kas teil on mingeid füüsilisi piiranguid, mis võivad teie tööd häirida.
Kui tunnete, et teie hep C sümptomid võivad mingil moel häirida, peate võib-olla selle teabe avalikustama. Kuid te ei pea oma C-hepatiidi kohta täpsemaid andmeid esitama.
Puudetoetused C-hepatiidi korral
Isegi kui te ei pea oma seisundit oma tööl avaldama, võib ravi ajal maksustamine siiski maksustada.
Kui teil on krooniline C-hepatiit ja teie sümptomid mõjutavad tõsiselt teie töövõimet, võib-olla tasub uurida invaliidsushüvitiste võimalust.
Sotsiaalkindlustuse puudetoetused võivad olla üks võimalus, kui te ei saa enam töötada.
Ägeda C-hepatiidiga inimesed tavaliselt ei kvalifitseeru, kuna nende sümptomid lõpuks kaovad, võimaldades neil kiiremini tööle naasta.
Siiski võite kaaluda puude esitamist ettevaatusabinõuna juhuks, kui teie seisund muutub ja kui vajate tulevikus hüvitisi.
Kaasavõtmine
Töötamine C-hepatiidi ravi ajal võib olla mitmeti väljakutseks. Teie sümptomid võivad teie tööd häirida ja võite muretseda, kas saate oma seisundiga säilitada või saada tööd.
Kuigi teie sümptomid võivad teie tööd mõjutada, on need nähud tavaliselt ajutised kuni ravi lõpuni.
Samuti ei saa tööandja mingil meditsiinilisel seisundil seaduslikult diskrimineerida. Lisaks ei pea te oma isiklikku terviseteavet kellelegi avaldama.
Enda ja töö kaitsmiseks rääkige oma personaliesindajaga, kui vaba aeg teil on, kui üldse. Hankige arsti märkmeid, et igal arsti vastuvõtule minekul oleks kirjalik tõend.
Ennekõike hoolitsege kindlasti enda eest. Järgige arsti raviplaani, et aidata vältida edasist maksakahjustust ja tüsistusi.
